Une affaire déposée par trois anciens employés de Balflawa St. John Basco a allégué que l’entraîneur de football élevé, Jason Negro, a adopté de l’argent à l’école catholique et que les entraîneurs adjoints ont payé cette éducation pour les joueurs précieux pour de l’argent « , cet argent est de manière anonyme, les paiements étaient » Anonyme anonyme donneur. »
La Cour supérieure du comté de Los Angeles s’est également plainte que Negro avait été géré en espèces en espèces en espèces dans son programme Power House en tant qu’argent qu’il a gardé en sécurité dans son bureau sans aucune comptabilité ni responsabilité à l’école.
La California Inter-Electricity Federation Bilas dit que « personne à l’école ne peut payer des compétences sportives », et un porte-parole de la section sud dit que payer les joueurs pour les frais de scolarité est une « violation possible ».
Le demandeur Brian Wikkstrome, Melania Marcaural et Derek Barza ont allégué qu’ils avaient été correctement licenciés l’année dernière et que la restauration de la crise sensible a été découverte et connu pour avoir découvert une perte disciplinaire et générale. Le président et chef de la direction de Wickstrome St. John Basco était de juillet 2020 à juillet 2024, Macaure a été directeur financier de février 2023 à juillet 2024 et Barza a été vice-président de la technologie de septembre 2021 à 2024.
L’affaire a affirmé: « L’Ordre Squalien a été inspiré par le programme de football d’achèvement de Wickstrome et Marcaurael et son entraîneur-chef Jason Negro a été inspiré pour protéger le comportement illégal », a déposé l’affaire.
Le remplissage a en outre présumé que les responsables de la Société salée, un ordre religieux catholique romain établi par la fin du XIXe siècle St. John Bosco Prendre soin des enfants pauvres pendant la révolution industrielle, se venger des plaignants pour signaler les violations, cite ce qui est connu California Whistle Blower Protection ActLe
Plus précisément, MarCourel a fait face à Negro au sujet de la pratique de la collecte de trésorerie et du paiement du paiement, affirmant que le programme de football a respecté les pratiques comptables établies, mais a rencontré la « résistance intense » de l’entraîneur selon l’affaire.
Il y avait un assistant pour payer le bureau en espèces du bureau des affaires pour les frais de scolarité en retard pour les joueurs Jack NegroLe frère de Jason, l’entraîneur de la fête spéciale et professeur mathématique à St. John Bosco.
Jason Negro, diplômé de St. Jason, est devenu l’entraîneur du 21 et presque immédiatement le programme a été promu à des niveaux égaux avec le Southland Power Matter Dei à long terme. À 20 ans, St. John Bosco 1 est allé à 16-5, a remporté son premier championnat du Sud du Sud et le titre d’État, et Max Preps et USA Today ont obtenu un classement national n ° 1.
St. John Bosco à nouveau En haut du classement national En 2022, le quatrième titre d’État a été remporté par le nègre, qui a remporté l’entraîneur national de l’année à domicile. Il est toujours entraîneur à l’école et enseignant.
«St. John Bosco est au courant de la réclamation contre le lycée Société salée Et je suis par l’ancien personnel de St. John Bosco « , a déclaré Negro dans un communiqué. «Une enquête indépendante a déjà été menée et toutes les informations seront publiées devant le tribunal. La réclamation est entre les mains de notre groupe juridique et notre école lui soutiendra toutes les questions. «
L’un des détails du litige est pris comme de l’argent unique payé en espèces.
Les employés de coaching en espèces de Negro Safe ont également été payés pour la « retraite » de phasage dans la région de Palm Springs, alléguant l’affaire. «Là, les travailleurs du football sont impliqués dans des dépenses de profil pour les hôtels, la nourriture et l’alcool abondant. Les entraîneurs adjoints ont soulevé qu’ils ont pu boire «Boscore» Dime. Negro, qui a mis en place ces retraites, était réticent à recevoir Marcaurael ou à fournir toute autre comptabilité. «
Marcaurel et Wikkstrome ont tenté de terminer la trésorerie l’an dernier et de diriger le football via le bureau des affaires de l’école, Marcaural a publié une proposition de « mesure corrective » pour nommer un comptable certifié. Selon l’affaire, le Squalien a répondu à la commande salésienne en envoyant des consultants à l’école au lieu de nommer CPA. Les consultants, J. Conner et Kathy Vivian, « ont instantanément prouvé qu’ils n’étaient pas là pour les intentions du Cel Itans, mais ont plutôt utilisé l’audit comme utilisation de l’audit pour libérer de son personnel actuel au bureau d’affaires et au squelette qui fournirait le squelette qui lui fournirait toute responsabilité pour le programme de football », a déposé une affaire.
L’Office interne du service des revenus ou de la fiscalité de franchise n’a pas été signalé comme le revenu des entraîneurs nègres et adjoints, l’affaire indique que « l’argent reçu pour le programme de football pour le nègre, la poche et son usage personnel pour son usage personnel est impliqué dans soi – évaluation et fraude. »
Le Wikkstrome a été rejeté par le responsable libre des Squalins. Mel Trinidad, qui a violé la California Corporation Act selon l’affaire, en tant que directeur et PDG de l’école secondaire St. John Basco. Une semaine plus tard, la poursuite de Trinidad a rapporté que Marcure avait rejeté.
Selon l’affaire, le diplômé de 9 ans de St. John Basco, qui a effectué diverses tâches pour le bureau des affaires et le département des sports, a été rejeté en septembre pour sa loyauté envers Wikkstrome et Marcaurael.
St. John Basco Wickstrome et Marquence ont été rejetés qu’ils ont été promis de soutenir Trinidad et de les soutenir pour le rôle étendu des travailleurs des ventes.
Le communiqué indique: « Au cours des derniers mois, comment la société salée a été dans la meilleure position pour le succès de l’avenir pour le succès de l’avenir », indique le communiqué. «Il est devenu clair pour le FR à la Mel Trinidad, la province actuelle de la société salée et d’autres membres de la SJB qui guident la direction de l’école et leur ont donné un rôle plus important.
«En conséquence, ils ont réalisé des changements de leadership dans l’administration de l’école. Ils ont récemment mis en œuvre plusieurs autres changements et ils supposent que des modifications supplémentaires peuvent être apportées à l’avenir.
«L’objectif de cet effort est de mieux gérer les opérations avec la gestion de l’école et la vision salée. Les vendeurs prient pour que ces changements permettent à SJB et au personnel de servir SJB et leurs étudiants de famille mieux dans la conscience de Saint-Jean Bosco. «
À cette époque, les commentaires ont été joints par le Noir CEL IT, promettant son soutien inéligible au CEL IT, en disant: « Nous sommes dans un excellent endroit ».
L’écrivain du personnel Eric Sandheimer a contribué à ce rapport.
