Google réduit la diversité, l’égalité et l’intégration (DEI), l’objectif d’embauche après le décret du président qui a tenté de mettre fin à la formation.
« Nous investirons en permanence dans l’État aux États-Unis – et dans de nombreux pays du monde – mais à l’avenir, nous ne nous inspirerons plus. » Wall Street Journal–
« Google est déterminé à créer un lieu de travail que nous embauchons les meilleures personnes, peu importe où nous travaillons, créons un environnement où tout le monde peut grandir et traiter tout le monde ».
Actuellement, les employés noirs et latins sont des représentants d’employés de moins de 10% dans l’entreprise technologique, qui a un siège social à Mountain View, en Californie.
Google et de nombreuses autres sociétés ont augmenté les efforts de Dei au milieu de la justice ethnique qui a nettoyé le pays après la mort de George Floyd.
En 2020, le PDG de Google, Sundar Pichai, a déclaré que l’entreprise travaillera à combattre le « racisme systématiquement », qu’il a dit le lieu de travail.
Il vise à augmenter « Être le chef d’un groupe d’un groupe qui a un rôle inférieur » 30% qui mène à 2025 et indique que l’Alphabet Inc. donnera 175 millions de dollars américains en combinaison. Achat de fonds et de collecte de fonds Pour soutenir le propriétaire de l’entreprise noire, le fondateur et le développeur
La décision de l’entreprise qui changera le cours des efforts de Dei est conforme aux mouvements similaires de Harley-Davidson, Lowe’s, John Dere et Target
« Nous avons mis à jour notre langue 10-K pour refléter cela, et en tant que notre entrepreneur fédéral, notre équipe a également évalué les changements nécessaires après la décision du tribunal récemment et l’ordonnance de gestion sur ce sujet. », A déclaré le porte-parole de Google à la colline.
Trump a rapidement déménagé au programme intestinal pour promouvoir la diversité au sein du gouvernement, qui fait partie de la politique de « sillage ».
